Онлайн-курс по IT-рекрутингу охватывает полный цикл найма-от основ ИТ-индустрии и сорсинга до проведения собеседований и офферов, с 80% практических заданий и поддержкой менторов
Интенсивный 6-недельный курс по профессиональному рекрутингу, охватывающий систематизацию процессов найма, построение бренда работодателя и разработку стратегий поиска кандидатов.
Практически-ориентированная программа из 18 онлайн-занятий, включающая изучение Boolean Search, работу с LinkedIn, проведение технических интервью и построение стратегий закрытия вакансий
Практический курс по talent acquisition, включающий изучение методов поиска кандидатов, проведение различных типов интервью, оценку кандидатов и ведение переговоров по оферам
Комплексный курс из 4 модулей, который охватывает полный цикл работы с персоналом — от стратегического планирования рабочей силы и рекрутмента до проведения собеседований и адаптации новых сотрудников
Практическая программа по рекрутингу, включающая изучение стратегических и операционных метрик, проведение различных типов собеседований, построение личного бренда рекрутера и работу с нанимающими менеджерами
Структурированный курс для начинающих в IT-рекрутинге с фокусом на практических навыках — от создания портфолио до прохождения пробных собеседований с HR и техническими экспертами
Комплексный курс по HR-менеджменту, охватывающий все ключевые направления – от рекрутмента и адаптации к развитию персонала и HR-аналитики, с практикой на реальных кейсах.
Что такое курсы рекрутинга и для кого они предназначены?
Курсы рекрутинга-это учебные программы, которые помогают освоить профессию рекрутера с нуля или повысить квалификацию действующих специалистов. Они подходят как для новичков без опыта, так и для HR-менеджеров, которые хотят развиваться в направлении подбора персонала, а также для специалистов из других сфер, которые планируют сменить профессию
Какая продолжительность обучения?
Стандартная продолжительность курсов составляет от 1 до 3 месяцев. Обычно это 2-3 занятия в неделю. Большинство программ включают 30-60 академических часов обучения
Как проходит обучение?
Обучение включает теоретические и практические занятия, работу с реальными кейсами, выполнение домашних заданий. Большинство курсов проводятся в онлайн-формате с возможностью просматривать записи занятий. Практическая часть составляет около 70% обучения
Какие знания и навыки я получу?
Вы научитесь проводить собеседования, оценивать кандидатов, работать с источниками поиска, создавать профили вакансий, вести переговоры с кандидатами и заказчиками. Также вы освоите современные инструменты автоматизации рекрутинга и научитесь работать с метриками эффективности
Помогают ли с трудоустройством после учебы?
Некоторые школы предлагают помощь в трудоустройстве лучшим выпускникам и включают стажировки в программу обучения. Однако гарантированного трудоустройства обычно не предоставляют. Вместо этого вам помогут создать профессиональное резюме и подготовиться к собеседованиям
Какой уровень заработной платы можно ожидать?
Начинающие рекрутеры могут рассчитывать на доход от 1000$ в месяц. С приобретением опыта и опыта в определенной области (например, IT-рекрутинг) уровень дохода растет
Нужно ли знать английский язык чтобы стать рекрутером?
Для работы рекрутером желательно владеть английским языком на уровне не ниже Intermediate, особенно если вы планируете работать с международными компаниями. Некоторые курсы включают дополнительные занятия по английскому языку
