Онлайн-курс з ІТ-рекрутингу охоплює повний цикл найму – від основ ІТ-індустрії та сорсингу до проведення співбесід та офферів, з 80% практичних завдань та підтримкою менторів
Інтенсивний 6-тижневий курс з професійного рекрутменту, що охоплює систематизацію процесів найму, побудову бренду роботодавця та розробку стратегій пошуку кандидатів.
Практично-орієнтована програма з 18 онлайн-занять, що включає вивчення Boolean Search, роботу з LinkedIn, проведення технічних інтерв’ю та побудову стратегій закриття вакансій
Практичний курс з talent acquisition, що включає вивчення методів пошуку кандидатів, проведення різних типів інтерв’ю, оцінку кандидатів та ведення переговорів щодо оферів
Комплексний курс з 4 модулів, який охоплює повний цикл роботи з персоналом – від стратегічного планування робочої сили та рекрутменту до проведення співбесід та адаптації нових співробітників
Практична програма з рекрутингу, що включає вивчення стратегічних та операційних метрик, проведення різних типів співбесід, побудову особистого бренду рекрутера та роботу з наймаючими менеджерами
Структурований курс для початківців в IT-рекрутингу з фокусом на практичних навичках – від створення портфоліо до проходження пробних співбесід з HR та технічними експертами
Комплексний курс з HR-менеджменту, що охоплює всі ключові напрямки – від рекрутменту та адаптації до розвитку персоналу та HR-аналітики, з практикою на реальних кейсах.
Що таке курси рекрутингу і для кого вони призначені?
Курси рекрутингу – це навчальні програми, які допомагають освоїти професію рекрутера з нуля або підвищити кваліфікацію діючих спеціалістів. Вони підходять як для новачків без досвіду, так і для HR-менеджерів, які хочуть розвиватися у напрямку підбору персоналу, а також для спеціалістів з інших сфер, які планують змінити професію
Яка тривалість навчання?
Стандартна тривалість курсів становить від 1 до 3 місяців. Зазвичай це 2-3 заняття на тиждень. Більшість програм передбачає 30-60 академічних годин навчання
Як проходить навчання?
Навчання включає теоретичні та практичні заняття, роботу з реальними кейсами, виконання домашніх завдань. Більшість курсів проводяться в онлайн-форматі з можливістю переглядати записи занять. Практична частина складає близько 70% навчання
Які знання та навички я отримаю?
Ви навчитеся проводити співбесіди, оцінювати кандидатів, працювати з джерелами пошуку, створювати профілі вакансій, вести переговори з кандидатами та замовниками. Також ви освоїте сучасні інструменти автоматизації рекрутингу та навчитеся працювати з метриками ефективності
Чи допомагають з працевлаштуванням після навчання?
Деякі школи пропонують допомогу у працевлаштуванні найкращим випускникам та включають стажування у програму навчання. Проте гарантованого працевлаштування зазвичай не надають. Натомість вам допоможуть створити професійне резюме та підготуватися до співбесід
Який рівень заробітної плати можна очікувати?
Початківці-рекрутери можуть розраховувати на дохід від 1000$ на місяць. З набуттям досвіду та експертизи в певній галузі (наприклад, IT-рекрутинг) рівень доходу зростає
Чи потрібно знати англійську мову щоб стати рекрутером?
Для роботи рекрутером бажано володіти англійською мовою на рівні не нижче Intermediate, особливо якщо ви плануєте працювати з міжнародними компаніями. Деякі курси включають додаткові заняття з англійської мови
